《条例》所称“农民工”，是指为用人单位提供劳动的农村、牧区居民；《条例》所称“工资”，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。

《条例》第八条规定，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位或者个人不得拖欠农民工工资。被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

不可以。《条例》第十条明确，“农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代”，这从根本上确保了农民工的劳动报酬落到实处。

《条例》第九条规定，用人单位应当对农民工劳动用工实行实名制管理，与招用的农民工通过书面合同、电子合同等方式约定，或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付方式、支付周期和具体交付日期等内容，并按照约定或者规定的内容按时足额支付工资。这一规定能够有效解决发生拖欠工资之后证据不足的问题。